3月21日下午，市妇保院在儿保中心五楼会议室召开中层干部竞聘动员大会。市妇保院领导班子成员、中层干部、后备干部、科室职工代表共150余人参加了会议。院长施庆喜作竞聘动员讲话。

施院长在讲话中指出，新一轮中层干部竞聘工作是妇保院2017年度重点工作。一是推动医院持续发展的组织保障，要通过竞聘，把政治可靠、实绩突出、作风过硬、清正廉洁、群众公认的人才选拔到中层领导岗位上来；二是推进医院中心工作的迫切需要，要通过竞聘，改善干部队伍结构，加强中层干部队伍建设，切实提高执行力、凝聚力；三是深化干部人事改革的必然要求，要通过竞聘，建立竞争择优、充满活力的新机制，开创扩大民主、尊重民意的新路子，形成干事创业、积极进取的新风貌；四是加强干部队伍建设的重要举措，要通过竞聘，引入和建立激励竞争机制，促使优秀人才脱颖而出，激发干部的进取精神，提高队伍整体素质。施院长强调，此次干部竞聘工作时间紧、任务重，要坚持原则，严格操作，做到公正公开；要加强领导，精心组织，确保竞聘工作顺利实施。

会上，施院长对参加岗位竞聘的人员提出五点要求，一要转变观念，正确看待竞争上岗；二要正视自己，选好适合自己的岗位；三要认真对待，充分做好竞争上岗准备；四要服从组织，自觉接受组织考验；五是上下一致，确保竞争上岗圆满完成。（综合办  朱璐）