攻坚克难求突破，砥砺奋进勇争先。2022年是党的二十大召开之年，是妇幼人担当使命，踔厉奋发的一年。妇幼人履行新时代党建工作新任务新要求，把党建工作同中心工作有机结合，以强有力的政治保障助推妇保院高质量发展。

这一年，我们坚持勤学笃行，增强政治自觉。全年召开中心组学习14次，组织专题研讨会6次，撰写安全生产、习近平谈治国理政、思想政治引领高质发展、对党忠诚清廉勤政等笔谈文章30篇；集中专题学习、培训班等全年共计开展近130次；领导班子带头学、支部领学、个人自学党的二十大报告，交流发言9次、线上知识测试350人次。荣获市卫生健康系统“学习型党组织建设工作先进单位”“党风廉政建设工作先进单位”。

这一年，我们发挥党建引领，筑牢疫情防线。疫情期间，妇幼人保持战时状态启动实施应急预案，压实责任、精准管控、有效救治；正式启用新建发热门诊，4个月期间门诊工作量近6000人次，收住孕产妇近200人；分批次组建援助医疗队251人次，成立临时党支部、建立黄码孕产妇转运、核酸检测、预检分诊、发热门诊党员先锋岗，筑牢坚实的红色防线。第一党支部、第六党支部荣获市卫生健康系统示范党支部。

这一年，我们抓实重点任务，提升工作质效。召开党建工作会议压实主体责任，全面铺开抓部署抓落实；开展“喜迎二十大，永远跟党走”主题活动，举办庆祝中国共产党成立101周年表彰大会暨“大爱妇幼·传递情感温度”主题读书心得展演活动，收到读书心得142篇、现场演绎16个节目，激发全院党员干部职工的爱国爱岗热情；启动党员积分制管理，构建起示范带动、奖优罚劣、动态管理新模式；组织基层党建书记项目红色路演活动，通过现场录制、专家评选、网络投票等方式选出一批党员群众认同感高的党建品牌。

这一年，我们推进品牌建设，打造党建亮点。将中国传统24节气与党建、健康科普、文化、医疗与保健业务工作相融合，打造“24节气照亮红心之路”党建品牌，相继开展春分、谷雨、小满、大暑、立秋、白露、霜降等主题党日活动：建立8个支部的团队建设，梳理加快妇保院高质发展的案例8个，微文化13项、新发展举措37项；四个党总支四场大型义诊共赠送6万元药品物资，为困难群众送上慰问金5000元，进一步提升医院社会效益；提出医后付改进建议30余条，进一步完善医后付服务流程，缩短服务对象就诊时间。党建引领从“一点红”向“一片红”迈进，该项目荣获全市基层党建“书记带领、项目引领”创新工程优秀项目三等奖。

成绩属于过去，奋斗赢得未来。2023年1月13日，连妇幼组织召开2022年度书记抓基层党建述职评议工作会议，会议由院党委书记施庆喜主持。院党委领导班子成员、各党总支、各党支部班子成员、两代表一委员、党员群众代表共30余人参加了会议。

会议采取现场述职和书面述职相结合的方式进行，各党总支、各支部书记从履行第一责任人情况、抓基层党建方面存在的突出问题、下一步工作思路作了述职报告。按照“一述一评”的要求，各党总支、支部书记述职后，党建联系点领导分别进行点评并提出指导意见。会上还传达了市卫健系统书记抓基层党建工作述职会议精神。

施庆喜指出，一要强化责任，提高政治站位。要以党的二十大精神的学习宣贯为契机，准确把握全面从严治党的部署要求，认真研究谋划2023年基层党建工作，牢固树立抓大党建的工作理念，坚持党建工作与医院中心工作有机融合、同步推进。二要创新方法，丰富党建载体。要突出创新抓党建，持续推进理念创新、思路创新、方法创新、载体创新，积极探索开展党建工作的有效途径和载体，引导广大党员发挥先锋模范作用，学典型、当典型，激发全院党建活力。三要聚焦问题，狠抓整改落实。客观公正总结成绩、查摆问题，抓好党建工作的切入点，制定整改方案，以扎实的作风、创新的举措，全面推动党建工作责任制的落实，确保我院党建工作再上水平、再上台阶。

他强调，书记抓基层党建述职评议是夯实基层党建、落实管党治党政治责任的重要举措。各党总支、各支部要以此次述职评议会作为新征程新起点，守初心、担使命、耕好书记“责任田”，以高度的政治责任感和使命感，引领妇保院在重任中前行，推动“十四五”规划各项目标任务稳步推进。

会议最后，参会人员对各基层党组织书记述职情况进行了民主评议。

翻开新篇章，迈出新步伐

2023年

妇幼人将继续

坚定信心鼓干劲

奋楫扬帆再启航

逐梦新时代

描绘新蓝图！