2月8日,为了总结“十三五”工作完成情况及布局“十四五”工作,促进大部高质发展,妇女保健部“十四五”开局之年座谈会在行政楼三楼会议室举行,院长施庆喜、党委书记邵亚玲、副院长汤丽莎,妇女保健部全体医师及护士长参加会议,会议由李建伟部长主持。
会前,大部参考妇幼绩效考核指标及重点专科考核标准制作了统一的2018-2020年数据汇总表、十三五问题改进措施及十四五规划表下发科室,下辖9个一级科室认真梳理了自身科室的三年数据并做了分析,针对问题提出了改进措施。
会上,李建伟对各科室上报情况进行汇总及汇报。受新冠疫情影响,2020年妇科、乳腺保健科等手术科室门诊量略有下降,但出院人数、手术人数、四级手术和微创手术占比、日间手术占比都有所上升,专科发展后科室呈现一种良性发展的趋势;生殖医学科和计划生育科作为妇女保健部的传统专科,业务量和手术量在全市居于领先地位;中医妇科、青春期及更年期保健作为新兴科室,还处于起点阶段;妇女群保科继续加强全市妇女群体保健工作的同时,将继续加大和医院科室的工作联系,宫颈病专科发展需要建设一支专业的医护团队,外引专家指导,内部自身提升。
座谈中,参会人员纷纷发言,就科室发展存在的困难与不足、规划与展望畅所欲言,建言献策。。
汤丽莎指出,纵向来看,妇女保健部科室目前分为3个类别:起点、储备、稳进,处于不同阶段的科室需根据自己的现状制定合理的发展规划,注重方法的落实,也要加强合作,进入快速发展序列。横向来看,未来需加强教学工作,培育青年人才及教学骨干。
邵亚玲认为,此次座谈会做的数据总结工作到位。她强调,一切工作都是以思想为前提的,认识到位了,工作才能进步,要始终坚持以患者为中心、以服务对象为中心,树立大局观,互相支持,相互渗透,使合作成为一种常态化工作模式,更好地进行专科建设,为患者提供优质服务。
施庆喜表示,非常高兴、愿意参加这样的座谈会,妇女保健部多数科室属于医院传统科室,有良好的发展基础和人才储备,建议今后拓展思路,多和周边城市同级医院横向对比,找差距,谋发展。今后需要更加坚定进行专科医院发展,譬如子宫肌瘤、更年期保健等,在发展的道路上除了把自身发展成为专家,还要向上海红房子医院学习,加强合作及转介,提升科室业务学习氛围,加强科室教学建设,教学相长,帮助年轻医师快速成长。
此次座谈会总结了过往,规划了未来,增进了交流,达到了相互促进的作用,为大部、科室和个人发展指明了前进的方向,今后妇女保健部各科室主任将认真履职,带领科室医务人员加快步伐,加强合作,向重点学科及专科目标团结奋进。
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