2019年5月，中共中央印发了《中国共产党党员教育管理工作条例》，明确指出要在提高质量上下真功，提高党员队伍建设质量，推动全面从严治党向纵深发展，实现党伟大执政使命。基于此，连妇幼8个党支部将质量管理理念融入党员队伍建设中去，形成了基于3法、3动、3查的“333+N”PDCA管理模式,助力党员整体素质提升。

1、以3法为标准，明确工作任务（P）

一是制定优秀标准。印发了优秀共产党员考评办法，细化评审条件、评审流程及奖励办法，激发党员争先创优。二是实行积分管理。出台了《党员积分制管理考核实施办法》，对党员日常履行义务进行量化积分，构建起示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台。三是明确目标责任。分级签订责任状，进一步规范党员的一言一行，充分发挥党员模范带头作用。

为了将3法落到实处，实施相关保障措施，如每年召开2次党建工作会议，印发党建工作计划，明确支部工作重点、党员具体要求，重点部署党员队伍建设相关工作加强党员联系群众，探索党员说事机制，把党组织建在妇幼健康事业上，形成干事创业的合力。

2、以3动为抓手，发挥带头作用（D）

一是强化支部带动。建立支委联系中层干部、高层次人才、普通党员制度，定期进行谈心谈话，定期开展谈心谈话；建立同上一堂有温度思政课，参与一次有爱心志愿活动、解决一个有难度工作案例“三个一”主题党日规范动作。二是强化党员自动。通过全员分类实行积分制管理，建立4大项21小项积分项，实行每月一公示、每季一梳理、每年一评定，让优秀的党员脱颖而出，让落后的党员积极改进。三是强化全员联动。打造“24节气照亮初心之路”党建品牌，一节气一案例，从而引领党员身先行、勇担当，为妇保院高质发展提供不竭动力。

3、以3查为保障，督促整改落实（C）

一是严格自查。将一次自省纳入主题党日活动主要内容之一，对照入党誓言、党章，进行一次自省，我为“战疫”做了什么，下一步我还想做什么；党员积分实行每月一自查、一上报，及时找出不足，第一时间改进。二是实行互查。实行每半年一次支部之间互观互查活动，整体互动，相互提问，深入交流各自亮点工作、好的做法，边看边议、边议边学，在比较中寻找差距，在学习中相互提高，达到了相互借鉴、相互学习的目的。三是全面督查。对党员积分管理实行每月抽查，将积分情况与支部开展活动相结合，对弄虚作假的，实行年终支部考核一票否决；对党员年中、年终评优实行全面督查，对不达90分以上的，实行一票否决制；每年组织两次支部党建工作全方位“把脉问诊”和“政治体检”，现场开诚布公地指出支部存在的问题与不足。

4、以N效为检验，提升党员活力（A）

一是建立倒逼机制。通过建立党员积分评估机制，实行考核回头看，了解整改落实情况，逐步形成进一步提升党员主动性、积极性的倒逼机制。二是带头作用显著。各类志愿活动党员占比均达60%以上；港城疫情发生后，90%以上党员报名参与疫情防控党员突击队。三是能力得以提升。通过组织主题党日读书活动，进一步提高医务人员的责任担当和创新意识；通过开展就医体验、志愿活动、解决案例等征集到促进妇保院发展建议多条并逐条逐步解决。

通过一系列举措，党员参加活动次数提升，组织活动领读和发言人次提升，党员积分70%以上人员达到90分以上；各支部基础工作更加科学、规范、系统、有序，党员主动发挥模范带头作用，主动融入妇保院高质发展，高质量完成党组织交办的各项任务，为实现人民期待的现代化妇保院提供了有力保障。