迎难而上勇担当，踔厉奋发再启航！2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是妇幼人用新发展理念推动构建新发展格局的一年。妇幼人以开展主题教育为工作主线，推进党建工作同中心工作融合，为全面建设健康连云港、人民期待的现代化妇保院提供坚强政治保障。

这一年，我们理论武装强引领。围绕党委中心组学习计划，每月组织学习，及时完成学习计划及上级下达的学习任务，为领导班子工作开展提供坚强思想保证。主题教育开展后组织8次学习研讨，撰写发言提纲26篇并进行交流。全体党员主动融入到主题教育中去，8个党支部共组织集中学习40次，参加党员数270名。再次荣获市卫生健康系统学习型党组织建设工作先进单位、党风廉政建设工作先进单位。

这一年，我们“书记项目”再升级。启动了以“党建+节气+国学”党委书记项目，打造“妇幼有道，你我曰德，绘制党建美景”党建文化品牌，以主题活动为载体开展活动7次，每次活动融入党员脱口秀、新精神学习、专题党课、实践教学、大讨论、党风廉政、干部作风建设等内容，不断提升主题党日吸引力。将各支部书记项目与年度重难点工作目标推进相结合，将书记项目清单化，举办红色路演汇报会，综合评选出最佳党建引领奖、最佳项目创新奖、最佳业务融合奖、最佳社会公益奖，党建工作辐射力和美誉度进一步提高。2023年，书记项目《红之恋——24节气照亮初心之路》入选全国卫健系统“一地一品”典型案例（江苏唯一）、入选中国政研会基层思想政治工作优秀案例（全国卫健系统唯一），书记项目《国学智慧与妇幼保健机构党建融合研究》获批连云港市医院协会医院管理创新研究课题面上项目。

这一年，我们提质增效创亮点。举办“红心向党·妇幼争春”党建红色运动会，设立“飞扬党旗、聚力前行、同舟共济、红心向党”等团体项目，激发了全体党员积极进取、奋发有为的精神面貌。围绕院“四个十大行动”，探索二十四节气工作法，开展立春“诚信有道 开局有招”、大暑“迎大暑 学习悟 工作数”、霜降“霜降寒气生  誓夺全年胜”、冬至“学思践悟新思想、立足岗位作贡献”4期党建与业务相融合专题会议，策划开局、半年回看、年度梳理、谋划来年，确保各项工作顺利达标。

这一年，我们凝心聚力办实事。在全院党员干部中开展大兴调查研究工作，院领导班子成员和一级科室主任完成调研报告40篇，院主要领导累计下基层26次，全体党员干部参与“我为‘党建引领•助力妇幼健康’建言献策”活动，围绕就医痛点、热点、难点建言献策36条，已全部整改到位。全面推进妇幼保健机构绩效考核、安全生产、信息化建设、五级电子病历创建、GCP创建等重点事项，促进妇保院向精细化管理迈进。强力推进对外合作，开启上海红房子妇产科医院宫颈病分中心建设，助力全市妇孺国医堂“1+M”项目落地，办好百姓卫生健康民生实事。
  述职亮绩践初心，担当作为展风采。2024年1月10日，连云港市妇幼保健院党委组织召开2023年度书记抓基层党建述职评议考核会议，会议由院党委书记邵亚玲主持，院党委领导班子成员、各党总支、各党支部班子成员、两代表一委员、党员群众代表近30人参加了会议。

评议会上，各党总支书记、党支部书记围绕一年的工作成绩和经验、存在的突出问题、下一步抓基层党建的工作思路分别进行了口头述职和书面述职。按照“一述一评”方式党建联系点领导分别对支部工作进行点评并提出指导意见。会上还传达了市卫健系统书记抓基层党建工作述职会议精神。

邵亚玲指出，一要提高政治站位，以深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，准确把握全面从严治党的部署要求，认真研究谋划2024年党建工作，坚持党建工作与医院中心工作有机融合、同步推进。二要创新党建品牌，积极探索开展党建工作的有效途径和载体，推进主题教育常态化、党建品牌建设、支部规范化建设，打造品牌党建+系列活动，引导广大党员融入中心工作、重点工作，激发全院党建活力。三要狠抓问题整改，要强化述职评议考核结果的运用，把领导点评指出的问题意见，作为抓好党建工作的切入点，逐项分析、精准发力，以扎实的作风、创新的举措，全面推动党建工作责任制的落实，促进连妇幼党建工作上水平、上台阶。

邵亚玲强调，书记抓党建述职评议是夯实基层党建、落实管党治党政治责任的重要举措。各支部要以此次述职评议会作为新征程新起点，要守初心、担使命、耕好书记“责任田”，以高度的政治责任感和使命感，引领妇保院在重任中前行，推动十四五规划各项目标任务圆满完成。

会议最后，参会人员对各基层党组织书记述职情况进行了民主评议。