2月7日下午，市妇保院在儿保中心五楼会议室召开了2013年度工作总结会议暨中层干部竞聘上岗动员大会，标志着市妇保院新一轮中层干部竞聘上岗工作正式拉开了序幕。院领导班子、全体中层干部出席了会议，会议由院党委副书记程学亮主持。

会上，院党委书记邵亚玲针对新一轮中层干部竞聘实施方案，从竞聘条件、破格条件、补充说明、任命程序、竞聘程序、岗位设置、聘后管理、待遇执行等八个方面进行了详细解读。此次竞聘工作较以往最大的不同之处在于推行大部制机构设置模式。通过优化整合业务相近或有联系的业务科室，实现临床与保健的功能定位、业务管理、学专科建设、人才队伍培养有机结合，达到临床、保健业务相互促进、协调发展，从而开辟出一条具有妇幼保健特色的发展道路。

随后，院长施庆喜作重要讲话。首先就妇保院2013年度工作进行了总结回顾，并明确了2014年工作方向，理清了工作思路。然后，就做好此次竞聘工作提出了三点要求：一要提高认识，明确实行新一轮干部竞聘工作的重要意义；二要规范操作，做好新一轮中层干部竞聘工作的每一环节；三要统筹兼顾，保证新一轮中层干部竞聘工作的顺利实施。他强调，竞聘工作一定要发扬民主，确保公平、公开、公正，真正把政治上靠得住，工作上想干事、能干事、干成事的职工充实到中层干部队伍中去，进一步提升中层干部整体素质，为妇保院转型发展、创新发展、跨越发展提供坚实的组织保证。（办公室  房冬晓）