近日，从连云港市精神文明建设指导委员会办公室获悉，我院选送的“家文化”建设荣获2016年度全市精神文明建设工作十大创新品牌提名奖。

为密切联系职工和群众，建立起互相信任、互相理解、互相帮助的家庭成员关系和医患关系，我院通过开展问卷调查，撰写调研报告，随后出台《市妇保院“家文化”建设实施方案》，以确保该项目落实。

从职工的需求出发，打造职工之家。一是建立互助金制度，通过院方和职工的力量，及时解决困难职工的燃眉之急；二是成立青年职工协会，丰富职工业余生活；三是举办家文化演讲比赛，凝聚力量，增强信心；四是发展科室文化，营造和谐科室氛围；五是举办“我与妇保院”共成长征文及“我与妇保院同岁”庆生活动，给予职工充满关爱的家庭归属感。

从患者的需求出发，打造妇幼之家。一是每年举办妇幼健康节，为全市广大市民特别是妇女儿童提供一席妇幼养生保健大餐。二是各病区利用中秋节、春节等精心准备了小礼品，分发给住院患者，送去节日祝福，与患者共度佳节。三是建立母乳喂养室，为来我院就诊的产妇、婴儿提供母乳喂养便利服务。四是建立新生儿母乳库，让越来越多的宝宝在住院期间吃到妈妈的第一口奶。五是利用节日如三八节、六一节、中秋节、爱眼日、爱牙日、哮喘日、早产儿日、艾滋病日、母乳喂养周等开展送医、送药、送健康等公益活动，进一步普及百姓医学科学知识。六是成立健康学校，出台健康学校管理办法，将健康教育前移，重点定期在各候诊区开展互动式健康教育，受到就诊人群的一致好评。七是每年开展一次暖心包公益活动，用实际行动为港城妇女儿童送健康、送实惠。八是处处体现爱的氛围，产房为待产的准妈妈送上一份营养早餐，门诊大厅提供纸杯、热水、轮椅、服务车、测血压等一系列便民服务。（综合办  刘金凤）