为深入学习贯彻习近平法治思想，着力推进医院法治建设，积极营造健康法治环境，增强全院干部职工的法治意识和法治能力，以高水平法治护航高质量发展。7月5日，连云港市妇幼保健院邀请市劳动人事争议仲裁院院长刘永波作依法管理专题培训，院领导班子成员、职能科室负责人等40余人参加培训。

院长赵成代表全院干部职工欢迎刘永波院长的到来并介绍了近年来连妇幼法治建设情况。他表示，在坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，法治国家、法治政府、法治社会一体建设的进程中，连妇幼全面强化法治医院建设，规范管理行为，严格依法执业。特别是随着近年来《民法典》《医师法》等法律法规陆续出台，卫生健康方面的法律体系日趋完善，医疗机构和医务工作者必须要跟得上时代的步伐，提高尊法学法守法用法的意识，严守法纪红线、筑牢思想防线、守住执业底线。

刘永波院长长期从事人事管理的应用研究和劳动仲裁法律实务工作，具有深厚的法治理论功底和丰富的实践工作经验。他主要从法律条款规定、政策文件制定、依法管理实践、劳动争议处理等方面为与会人员进行了专业讲解。刘院长的授课理论联系实际，通过以案释法、以法论事，深入浅出地做了一场生动详实的报告，融学术性、实用性、指导性于一体，具有很强的专业性、针对性，对于干部职工深化法律认识、强化法治意识，全面推进法治医院建设具有实际的指导意义。

在全面推进依法治国的大背景下，连妇幼持续深入贯彻落实习近平法治思想及全面依法治国新理念新思想新战略，依法治院、依法管理、依法执业一体化推进。切实以省公立医院法治建设评价工作方案为指引，强化医院依法治理能力，推动医院在法治的轨道上稳健发展，努力为人民群众提供更加安全、高效、优质的医疗保健服务，积极为健康连云港、法治连云港建设贡献妇保院力量。