4月26日，市妇保院组织召开2020年度省市级重点学科及个人考评结果分析会暨院学术委员会2021年一季度工作会议。院领导班子成员、相关职能科室负责人、学科部部部长、院学术委员会全体成员、各重点学科学科带头人及省市级各类人才近50人参加此次会议。副院长汤丽莎主持会议。

会议对我院2020年省市级重点学科及个人考评结果进行了详实的分析，肯定了优势学科及个人取得的成绩，同时分析薄弱学科及个人存在的问题与不足和今后加大投入的侧重方向。值得一提的是，根据连云港市卫生健康委员会发布的《关于公布2020年度市“科教强卫工程”考评结果的通知》（连卫科教[2021]1号）文件精神，我院在全市医学重点学科、创新团队、领军人才、重点人才单位均值4项考核均斩获排名第一的好成绩，王雷雷连续两年在全市重点人才考核在中拔得头筹，排名第一，获得“拔尖”等次！

会议还对第二周期我院省妇幼健康重点学科（产科）及建设单位（产前诊断学、生殖医学、儿童哮喘科、新生儿科和儿童保健学）的2020年度考核结果进行了系统分析，并通报了学术委员会2020年工作总结及2021年度工作安排。

党委书记邵亚玲对2020年度各重点学科及人才取得的丰硕成果表示热烈祝贺，她表示，学科发展前景一片向好，但成绩总会过去，未来都会革新，希望各学科带头人、重点人才、青年人才跳出自身思维圈子，放眼发展大局，本着“不为我所有，但为我所用”的理念，加强学科间合作与共赢。

院长施庆喜指出，2021年是“十四五”开局之年，也是省市级新一轮重点学专科重新建设的一年，希望各位以此次重点学科考核验收为契机，总结建设经验，进一步优化学科结构，凝练学科发展方向，突出学科建设重点，创新学科组织模式，将继续着力提升学科整体水平，为新一轮申报提前谋划，不断提高医院综合软实力。

学科建设水平不仅是科室发展的源动力，更是医院竞争力、创新力、可持续发展力的源泉，虽然目前各科室还存在各种问题，但学科的建设是一个持续的过程，各重学科要以“四实四干”精神为抓手，抛掉思想包袱，化压力为动力，不畏艰难，共同努力，开阔思路，向更高处攀登，向更远处努力，使我院学科建设工作做得更好，为医院未来的可持续发展不断注入强劲动力！