可喜的是，今天越来越多的企业家，管理学者，已经认识并践行这一真理，抓文化建设，就是在抓人心建设。这种“心”文化，一旦根植于全体员工的心灵，必将形成一种永不背叛的心理契约，成为一个企业，一个单位和谐、发展的基石。在这样团队里，员工会快乐的，会心甘情愿的尽心、尽力、尽责，员工每天不得不做的枯燥工作，将会变成自己喜欢做的事情，如果喜欢做了，做起来心情就会舒畅，就会精神快乐。