随着我国科学技术的不断发展，医疗体系逐步完善，在新时代，医院思想政治工作的重要性日益凸显。在这种情况下，为了更好地提升医疗系统的服务水平，需要结合员工的思想政治情况，全面提高党的建设管理水平，以满足市场经济发展的需要。

党建工作引领着未来医院的发展方向，随着新的医疗改革的深入，如何实现健康、稳定的发展已成为医院面临的重要问题之一。正确认识思想政治建设，可以为医院党建思想政治工作提供有利条件，是医院在市场经济发展浪潮中稳固立足点的强大支撑。

一、医院党的建设和思想政治工作中存在的问题

（1）医院党建和思想政治工作的地位被削弱

改革开放带动了经济的飞速发展，不仅带动了物质水平的提高，更重要的是，极大地改变了人们的思想观念，这也使得部分医院会出现更关注经济效益的情况。医院本身受到“医疗改革”政策和相关法规以及其他法规的影响，导致部分医院忽视职工的思想和道德教育，医务人员的思想教育受到当前社会风气的影响，开展的思想政治教育工作在群体中表现不佳。

（2）对党建的思想政治工作重视程度不足

医院的意识形态工作和政治管理的重要性必须在医院各级得到承认，以便找到继续和加强医院的思想政治管理体系的方法。医务人员认为思想政治管理是领导者的责任，与自己无关，也不愿意参加思想政治建设，忽视自身的职业道德和意识形态特征，无法形成一支真正意义上的高水平医疗队伍，从而影响着医院整体的稳定和谐发展。

（3）党建思想政治工作方式滞后

一般而言，意识形态的政治工作常用方法是学习文件、法规或举办研讨会。由于工作形式的单一、内容的单调和方法的落后，导致部分年轻的医务人员不愿加入党组织。

（4）党建思想政治管理制度需要完善

医院在政治知识学习、党员考核制度、党员管理、创新等方面不足，薄弱的政治管理制度不仅会影响党建思想政治工作的发展，而且还严重制约了员工政治素养的提升和积极性的提高。

（5）党建与思想政治工作人员的素养需要不断进行提升

现阶段，部分医院管理者过度关注经济效益的建设，忽略了意识形态、党建思想政治工作的重要性，同时在党建、思想政治工作者的人才队伍建设和培养方面重视不足、投入不足，这也是制约党建思想政治工作发挥作用的重要原因。

二、现阶段医院党建与思想政治工作的有效途径

（1）结合医院实际情况，遵循医院规章制度

首先，根据医院的实际情况，加强医院的思想政治工作。将医院的思想政治工作与医院的实际情况相结合，坚持以人为本，尽可能地加强思想政治工作与医院其他工作之间的联系，实现双赢。医院还应积极组织员工，营造一种鼓励文化活动，鼓励创新，追求发展，营造良好的工作环境。其次，医院思想政治工作的发展离不开制度的保证，因此不仅需要建立和完善管理制度，而且要严格遵循国家法律和政策，与国家政策保持一致。在实际的发展过程中，应与党建发展计划相结合，结合医院本身的特点以及党的先进理论、思想作风指导日常的医疗服务运作，促进和谐、可持续和健康的医疗保健的发展。

（2）党建工作与医院业务工作有效结合

要用党的先进观念和思想，改进医院的医疗业务工作，提高医务人员的思想意识和综合素质，不断深化服务大众的观念；高度重视党风廉政建设，扎实推进医德建设和行业作风修订工作，不断优化医德医风，提高医院整体服务水平；加强防控软件使用，完善医务人员医德评价制度，可以把医务人员的最终评价结果与薪酬、评价、晋升挂钩；开展各种举措将党建工作与医院业务工作进行有效地结合，聚焦医疗服务前沿，将党建活动渗透到医院发展和医疗服务的各个阶段。

（3）加强思想政治工作宣传

思想政治工作者处于医疗活动的最前沿，要及时掌握医护人员的价值观，教育医护人员在不断提高服务标准和服务质量的同时，也要提升社会效益。同时，必须建立必要的职业安全感和工作责任感，减少安全事故的发生；对基层员工进行理想信念教育宣传，以专题教育的形式进行研究和培训，提高人才队伍的素质，为医院建设提供更加稳定的人才保障。

（4）改进党建思想政治工作方法

在医院进行思想政治工作必须与医院本身的规范性和严谨性相适应。首先要明确医院员工的工作内容，对个人的具体职责、目标和标准有清晰的认知。其次，要根据医院的实际情况制定合理的工作标准，并结合医院业务的发展，使员工广泛地参与，增强思想政治工作的吸引力和说服力，并增强员工的团队精神；改变传统的理论教育方法，将相关案例和视频结合起来，以实际案例进行思想政治工作教育；充分发挥网络的作用，构建医务人员进行相互沟通交流的平台、运用多媒体设备或创建各种移动终端，使医务人员可以随时随地进行思想政治培训。

（5）优化公立医院的思想政治工作队伍

医院拥有一支高素质、高能力的思想政治工作队伍，是医院从根本上提高思想政治教育质量的要求。如果要提高基层党建思想政治工作的质量，就需要增强整个队伍的力量，结合基层党建思想政治培训内容，促进医院思想政治工作的全面改善；还需要在人才培养计划和梯度组成方面做好工作，并以梯队的方式组织优秀的人才，不断优化医院党员和党务工作者、思想政治工作者的结构，也可积极培养在职人员或招募外部人员以优化工作队伍。