1月29日下午，连云港市妇幼保健院召开2020年度综合考核工作汇报会。市卫健委党委委员、副主任李家富、市卫健委财务审计处处长李白代表卫健委考核组出席会议。市妇保院领导班子成员，全体中层干部、部分党员职工代表共计150余人参加会议，党委书记邵亚玲主持会议。

会上，李家富同志作重要讲话，阐述了开展领导班子和领导干部年度考核的重要意义，介绍了考核的主要任务和方法步骤，对做好领导班子和领导干部年度考核工作提出了明确要求。

会上，院长施庆喜代表领导班子作了2020年度工作总结。施庆喜和邵亚玲作了个人述职报告，其他班子成员进行了书面述职。

2020年，连妇幼克服新冠肺炎疫情影响，坚持稳中求进、进中求好的工作总基调，统筹推进疫情防控和业务发展，着力提升医院六大内涵，各项工作总体实现务实高效发展，保持了妇保院健康稳健发展的良好态势，“十三五”圆满收官，“十四五”全面擘画。

站在新起点上回望2020年，征途充满艰辛，奋斗成果显著。一桩桩民生实事落地开花，一项项民心工程加速推进，无不让人充满斗志，充满信心。2020年，连妇幼总体运行平稳，质量管理指标向好，妇幼健康指标向优；实行网格化疫情防控管理模式，筑牢疫情防控铜墙铁壁；新院区荣膺全国妇幼保健机构建设的建筑设计、布局流程、装修装饰“三优”项目；产后母婴康复部获中国妇幼保健协会特优等母婴康复机构，不断健全孕前、孕期、产时、产后一站式服务体系；科研成果再创历史新高，首次获得连云港市科技创新先进单位荣誉称号；率先探索试行人工智能宫颈癌筛查路径，建成全国首家市级人工智能宫颈癌防治中心；积极探索，成立全省首家市级婴幼儿照护服务指导中心和实训基地；妇幼特色新技术新业务不断突破，在本市率先引进海扶刀®JC200D1型聚焦超声肿瘤治疗系统；“三大工程”深入推进，惠及港城数万家庭……连妇幼在改革创新、高质发展的道路上愈走愈远，愈走愈强，愈走愈坚定。

人力资源是构建新发展格局的重要依托。2020年，连妇幼积极优化同高质发展相适应的人才选用和人才培养制度。会上，党委书记邵亚玲作了2020年度干部选拔任用工作报告。2020年度，院党委认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和“20字”好干部标准，结合妇保院实际发展需要，坚持严格选任标准、严格选拔程序、严肃选拔纪律，共选拔45名中层干部。

会后，参会人员对领导班子及成员进行了年度考核和政治素质测评，并对院党委选人用人工作和新提拔干部进行了民主评议。

征途漫漫，惟有奋斗。我们通过奋斗，披荆斩棘，走出一条特色发展之路。我们还要继续奋斗，勇往直前，创造更加灿烂的辉煌！2021年，连妇幼人将在领导班子的坚强带领下，永葆初心、牢记使命，乘风破浪、扬帆远航，着力打造全周期全方位全过程、有温度有情感有人文的妇幼保健院，推动港城妇幼健康事业高质量发展走在前列。