建设学习型党组织是新形势新任务对党的建设提出的新要求，是保持党在理论上实践上先进性的本质要求，是医院开创工作新局面的迫切需要。为认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，按照省、市委和院党委的相关部署要求，连妇幼第五党支部高度重视，认真筹划，精心组织，紧紧围绕医院质量、安全、发展主题，以创先争优活动的开展为契机，扎实开展学习型党组织的创建活动。

一、主要做法及成效

1、切实加强组织领导

支部党委高度重视学习型党组织建设，成立了以支部书记为组长，支部委员、科主任为副组长，其他党员、干部为成员的学习型党组织建设领导小组。党支部书记和科主任是科室学习型党组织建设的第一责任人，严格按照医院党委、行政的统一部署，具体负责组织和落实。形成了党政齐抓共管、分工协同，各部门各司其职、各负其责的良好工作格局，为支部学习型党组织建设工作提供坚强有力的保障。

2、完善建设学习型党组织的途径

组织开展各种形式的主题学习教育活动，利用支部会议、科务会、政治学习、竞赛、活动等形式，特别是结合党和国家重大政策出台、重大活动开展和重大节庆日纪念日等契机，不断丰富完善工作抓手。围绕党的全国代表大会和中央全会的召开，组织学习贯彻党的理论创新成果和中央重大决策部署，把全党思想及时统一到中央精神上来。围绕 “五四”、“七一”等重要节庆日以及重大历史事件纪念日，组织开展党的历史、新中国历史以及党的优良传统和优良作风、民族精神和时代精神、促进民族团结和军民团结等方面的专题学习教育。围绕纪念革命领袖、革命先烈、杰出历史人物等活动，组织学习英烈英模和英雄人物的先进事迹和崇高思想。围绕我国传统节日，组织学习中华民族的悠久历史和灿烂文化，增强民族认同感。

3、积极参与学习交流

为加强干部和职工的教育培训，营造浓厚的学习氛围，党支部积极参加院内行风和廉政宣传教育、党史知识教育和业务技术交流、业务技能培训、教学培训和三基竞赛、网络教育等学习教育平台，坚持面上普遍教育与分类组织培训相结合，开展政治理论学习活动与举办业务知识培训相结合，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容，紧密联系医院实际，结合岗位特点，根据不同层次、不同类别党员干部和职工的需求，有针对性的开展学习培训。通过请进来、走出去的方式，以讲座、培训、教育、交流、学习等形式，推动和促进党员干部边学习、边工作，在工作中学习，在学习中工作，通过不断学习，提高了干部、职工的政治思想素质和岗位技能，推动了业务工作的顺利开展。

4、在学习中提升战斗力、凝聚力、执行力。

在学习中提高战斗力、执行力、凝聚力。凝聚力，执行力，战斗力是相辅相承的三个因素。有较强战斗力的团队，必然他的凝聚力和战斗力相当出色。精神状态和知识能力决定干部职工的战斗力、凝聚力和执行力,五支部把学习作为提高战斗力的重要手段,寓工作于学习、寓学习于工作,切实增强领导干部职工的能力和素质,改进工作作风,提高执行力,使领导干部职工能够更好地理解和贯彻党的路线、方针、政策,成为领导科学发展、社会和谐的行家里手。支委还提出:“切实树立科学理念、不为定势所困,切实树立忧患意识、不为成绩所累,切实树立世界眼光、不为视野所限,切实强化敬业精神、不为艰难所惧”,通过深入开展“党的建设”“平安医院建设”活动,在“抓落实、抓服务、抓责任”上狠下功夫,坚决纠治干部队伍在思想作风、工作作风、工作管理和工作落实等方面存在的突出问题,深化各级干部的权责对称意识,倡导爱岗敬业精神,形成敢抓敢管、敢于负责,真抓实干、奋发有为的精神风貌,大力加强战斗力、执行力、凝聚力建设。

二、存在的主要问题

1、工学矛盾突出。因各科室人力资源紧张，医疗任务重，医务人员除了承当医疗工作外，还要承担教学、科研、人才培养工作，应对突发公共卫生事件，许多同志长期超负荷加班加点工作，集中学习和开展活动较为困难，存在虽制定有学习计划，但落实不到位的情况。

2、活动开展不平衡。由于各种原因，部分党支部、科室和少数党员、干部对学习型党组织建设的重要性、必要性认识还不到位，学习的积极性、主动性不够高，存在开展活动、推进工作不平衡的现象。

3、部分干部职工重视不够。由于部分职工对对学习缺乏长远规划，不少党员干部学习存在实用主义倾向，要什么学什么，与业务工作联系密切的才学，与业务工作关系不大的少学或干脆不学，尤其在理论联系实际上研究得不够深透，存在少数职工参加专业学习争着去，参加政治理论学习尽量推的现象。

总之，在院党委的领导下，第五党支部建设学习型党组织的活动取得了一些成效，这主要是上级领导、医院党委重视、医院各级组织狠抓落实和支部党员、干部和职工积极参与的结果。今后，将以建设学习型党组织和创先争优活动为契机，继续努力，求真务实，克服不足，把医院的建设学习型党组织、创先争优活动提升到一个更新的水平。