5月21日，连云港市妇幼保健院召开三级公立医院绩效考核分析会，通报绩效考核当前形势以及工作中存在的困难和问题，安排部署今年全院绩效考核工作重点任务。院领导班子、中层干部、后备干部、科室绩效管理人员、重要岗位工作人员等200余人参加会议。总会计师陈健主持会议，绩效办作分析报告。

党委书记邵亚玲重申了三级公立医院绩效考核的重要性，她要求大家通过公立医院绩效考核“国考”排名更多认识自己，在坚持满足人民群众健康需求的出发点和立足点上，加强和完善综合目标考核、精细化管理、内涵质量建设等举措，不断提高医疗服务能力和运行效率，为港城人民群众提供高质量的医疗服务，力争在做好公益为民的忠实践行者的同时，也做好医疗改革的勇毅先行者。

会议指出，三级公立医院绩效考核成绩是医院内部管理的外化，绩效指标管理直接关系医院“国考”得分与排名，将2018-2019年绩效考核各指标中进行结果对比，找准定位，认真分析，坚持问题导向，整改提升，切实让绩效考核对医院产生正向激励与约束作用。

院长施庆喜要求，全体中层干部要提高站位和认识，对2021年绩效考核工作提出了八项要求：一要提高相关责任科室重视程度；二要加强指标内涵学习，严把数据审核关卡；三要加强内部考核力度；四要逐步提升科研能力；五要加强信息化支撑；六要健全绩效指标包干负责机制；七要建立绩效指标双月报制度；八要加强对绩效考核的专项培训。在医院的总体部署下，夯实责任，全面落实，各负其责，各尽其力，以往鉴来，争取在2021年公立医院绩效考核国考中交出一份满意答卷。