习近平总书记强调：“干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。”为进一步增强干部素质水平和能力建设，适应医院高质量发展对管理者的要求，3月31日至4月2日，连妇幼举办中层干部管理培训班，全体中层干部、青蓝工程培养对象及党员代表参加了培训。

院长邵亚玲在开班仪式上作动员讲话，她强调，2023是挑战与机遇并存的一年，新的发展机遇和目标任务对干部的知识水平和能力结构提出了更高的要求。她指出，要充分认识干部培训紧迫性和重要性。加强干部培训，是落实新发展理念的具体体现，是增强核心竞争力的迫切需要，是保持干部队伍纯洁的必要举措。她强调，要全面提升干部综合素质和工作能力。要找准位置，明确职责，主动肩负起高质发展重任；要善于学习，勤于思考，不断提高自身综合素质；要求真务实，开拓进取，争创一流工作业绩。她说，要多举措确保培训取得实实在在效果。要放下事务专心学，把握好学习和工作的关系；要放下架子虚心学，以“空杯”的心态虚心听讲；要放下杂念安心学，充分利用有限的时间抓好学习，充好电。

本次培训邀请了南京医科大学附属妇产医院党委委员、儿童保健部部长、医务处处长夏黎，南京市妇幼保健院党委办公室主任孔晓明，南京市妇幼保健院科技处、教育处处长陆勤，南通大学附属医院法务部、门诊部主任仇永贵，沈阳市第五人民医院内镜诊疗中心主任、微生态治疗中心主任尚书，南京医科大学附属泰州人民医院法治科副科长殷璐，市委党校法政教研室主任朱云，他们分别从践行党的二十大精神、新技术管理与开展、服务与文化、学科建设、如何做好医院中层干部、品牌铸造、医院法治建设等方面的进行了专题授课。

以讲促学、以学促思、以思促干，为期一天半的干部培训为全体参培人员启迪了思路，开阔了视野。大家表示，要把学习成果转化为工作实效，提升为民服务、为连妇幼发展的本领和能力，切实发挥领头人作用，在工作岗位上争先创优，为推动连妇幼高质量发展做出应有的贡献。