2月8日，为了总结“十三五”工作完成情况及布局“十四五”工作，促进大部高质发展，妇女保健部“十四五”开局之年座谈会在行政楼三楼会议室举行，院长施庆喜、党委书记邵亚玲、副院长汤丽莎，妇女保健部全体医师及护士长参加会议，会议由李建伟部长主持。

会前，大部参考妇幼绩效考核指标及重点专科考核标准制作了统一的2018-2020年数据汇总表、十三五问题改进措施及十四五规划表下发科室，下辖9个一级科室认真梳理了自身科室的三年数据并做了分析，针对问题提出了改进措施。

会上，李建伟对各科室上报情况进行汇总及汇报。受新冠疫情影响，2020年妇科、乳腺保健科等手术科室门诊量略有下降，但出院人数、手术人数、四级手术和微创手术占比、日间手术占比都有所上升，专科发展后科室呈现一种良性发展的趋势；生殖医学科和计划生育科作为妇女保健部的传统专科，业务量和手术量在全市居于领先地位；中医妇科、青春期及更年期保健作为新兴科室，还处于起点阶段；妇女群保科继续加强全市妇女群体保健工作的同时，将继续加大和医院科室的工作联系，宫颈病专科发展需要建设一支专业的医护团队，外引专家指导，内部自身提升。

座谈中，参会人员纷纷发言，就科室发展存在的困难与不足、规划与展望畅所欲言，建言献策。。

汤丽莎指出，纵向来看，妇女保健部科室目前分为3个类别：起点、储备、稳进，处于不同阶段的科室需根据自己的现状制定合理的发展规划，注重方法的落实，也要加强合作，进入快速发展序列。横向来看，未来需加强教学工作，培育青年人才及教学骨干。

邵亚玲认为，此次座谈会做的数据总结工作到位。她强调，一切工作都是以思想为前提的，认识到位了，工作才能进步，要始终坚持以患者为中心、以服务对象为中心，树立大局观，互相支持，相互渗透，使合作成为一种常态化工作模式，更好地进行专科建设，为患者提供优质服务。

施庆喜表示，非常高兴、愿意参加这样的座谈会，妇女保健部多数科室属于医院传统科室，有良好的发展基础和人才储备，建议今后拓展思路，多和周边城市同级医院横向对比，找差距，谋发展。今后需要更加坚定进行专科医院发展，譬如子宫肌瘤、更年期保健等，在发展的道路上除了把自身发展成为专家，还要向上海红房子医院学习，加强合作及转介，提升科室业务学习氛围，加强科室教学建设，教学相长，帮助年轻医师快速成长。

此次座谈会总结了过往，规划了未来，增进了交流，达到了相互促进的作用，为大部、科室和个人发展指明了前进的方向，今后妇女保健部各科室主任将认真履职，带领科室医务人员加快步伐，加强合作，向重点学科及专科目标团结奋进。