2011年是国家“十二五”规划开局之年，也是医院在创建国家三级甲等妇保院成功后站在新起点，抓住机遇，奋力拼搏、积极进取，再创佳绩的一年。医院党委将在市局领导的支持下继续贯彻落实党的十七大精神，进一步转变观念，创新思维，围绕妇幼保健集团建设这一中心开展党委的各项工作。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“思想建设、组织建设和作风建设有机结合”的党建工作思路，以创建学习型党组织和构建和谐医院为目标，坚持以科学发展观统揽全局,充分发挥党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和群团组织的自身优势，紧紧围绕医院中心工作，理清发展思路，不断创新，求得新突破，取得新成效。

二、目标任务

1、以“五好班子”为标准，加强领导班子建设，充分发挥积极作用，创建学习型党组织；

2、党风廉政建设实现既定目标，纪检监察发挥应有作为，治理商业贿赂取得成效；

3、加强干部管理，强化目标考核，发挥先锋模范作用，保持“先进基层党组织”称号；

4、加大人才引进力度，逐步形成合理的人才梯队；

5、推进医院文化、精神文明建设、构建和谐医院，争创省“文明单位”荣誉称号；

6、切实加强医院行风建设，力争全市市直单位病人综合满意度继续名列前茅；

7、加强党委对工会、共青团等群团组强的领导，实现党群工作同步开展；

8、凝心聚力，争取妇幼保健集团的早日实现。

三、工作措施

㈠以创建学习型党组织为重点，加强思想政治工作；

1、健全理论学习制度，创建学习型领导班子。认真制定中心组学习计划，注重理论联系实际，深入调查研究，坚持集中学习与个人自学相结合，党委中心组成员每年集中学习不少于12天，每年班子成员完成1－2篇有较高质量的理论文章和调查报告，熟练地运用科学的世界观和方法论来解决医院改革与发展中的重大问题。

2、加强政治思想教育，提高职工政治素质。结合医院工作实际和职工思想状况，适时调整和充实学习内容。以党性、党风、党纪教育为主线，组织和引导全院党员干部职工深刻领会十七届五中全会精神、科学发展观的内涵和实质，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。把理论学习列入党委目标考核一并落实,将学习效果同干部的选拨任用有机结合，切实转变行业作风，推动医院科学发展。

㈡以落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化建设；

1、加强党内监督工作，贯彻民主集中制原则。深入贯彻落实中央、省、市和上级主管部门关于领导干部廉洁从政的各项规定，签订《党风廉政建设管理目标责任书》，强化责任考核, 加强关键环节监督，坚持“三重一大”和述职述廉制度，抓好廉政谈话和诫勉谈话，落实领导干部参加双重民主生活会制度，逐步形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠职工支持和参与的党风廉政建设格局，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

2、积极开展廉政教育，强化廉洁自律意识。

针对医院实际情况和干部职工队伍的特点，有针对性地抓党风廉政建设，将其与医院的生存和发展紧密联系起来，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，努力增强全院党员干部拒腐防变的意识和能力，筑牢拒腐防变的思想防线。继续开展以“廉洁行医、争先创优”为主题教育活动。利用院报、医院网站等宣传阵地，开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育。形成以廉为荣、以贪为耻的文化氛围。

㈢以创建“五好”班子为载体，加强党员队伍建设；

1、注重组织发展工作，加强党员教育培训。坚持质量重于数量的原则，做好以临床一线技术骨干、后备干部和在工作岗位上做出突出成绩的优秀分子为重点的发展党员工作，端正他们入党动机，在各自的岗位上发挥积极作用。通过上辅导课、党小组会、民主生活会、个别谈话等形式抓好新老党员的经常性教育。鼓励年轻干部攻读学历教育，参加各类培训，努力提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力。

2、强化党员队伍管理，提供医院人才储备。贯彻落实党管人才原则，完善干部任用选拔、管理和考核制度，严格党的组织生活制度，积极推行民主评议行风工作，建立党政领导与中层干部定期谈话制度，实行院内公示制和党风廉政一票否决制，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。加大年轻干部、后备干部队伍的的培养和管理工作，同时加强妇女干部、党外干部队伍建设。继续加强对人力资源开发工作的领导，督促检查人才政策的执行情况，整合现有人力资源的使用，为医院的可持续发展提供人才保障。

　㈣以医院文化建设为重点，开展精神文明建设；

1、加大文化建设力度，争创省级文明单位。进一步弘扬“诚信、敬业、求精、和谐“的医院精神，积极探索医院精神文明创建工作的新方法和新途径。《港城妇幼保健》定期出版，广播电台开设妇幼知识宣传专题，医院网站定期维护更新，营造浓厚的文化氛围。开展 “文明科室”、 “文明窗口”、“文明个人”竞赛活动，评选“优秀党员”等活动，引导广大党员在医疗护理、行政后勤等各项工作中充分发挥先锋模范作用。积极开展城乡共建，进一步加大扶贫义诊力度，扩大帮扶范围，争创省级文明单位。

2、注重医德医风建设，营造人文服务氛围。建立健全医德医风规范的考核档案，每季度安排一次医德医风教育，把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合，使遵守“医德医风规范”成为硬约束，成为广大医务人员的行为规范和从业守则。做好病人满意度，病人知晓率、病人回访率的调查，认真梳理收集到的问题和病人的投诉，及时整改，及时通报，及时反馈，扎实地推进医疗服务水平和医院内涵建设，坚持多渠道、多形式地开展人性化服务。

㈤以治理商业贿赂为重点，加强医院行风建设；

严格按照上级部门的要求开展治理商业贿赂专项工作，重点治理医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等问题。制订实施方案，在全院范围内开展治理商业贿赂承诺活动，对容易滋生商业赂贿的重点岗位、重点环节、重点人员开展拉网式排查，并对有关人员进行告诫谈话，晓以利害。利用院信息网络技术实行预警防控措施，从源头上治理商业贿赂。加大对工程招投标、工程竣工验收、建设资金的监督检查力度，确保资金安全和工程安全。逐步形成预防和惩治商业贿赂的长效机制。

  ㈥以创建和谐医院为重点，实现党群工作同步开展。

做到党建工作与行政工作同时部署、同时检查。坚持以党建带工建、带团建，发挥民主党派参政议政的作用，狠抓计划生育管理工作，充分发挥工会，共青团等群团组织的作用，结合医院工作特点开展丰富多彩、凝心聚力的文体活动，激发广大干部职工的敬业精神，使党建工作在不同领域、不同方面、不同角度参与医院中心工作，取得新突破，创造新经验，塑造医院良好的社会形象，构建和谐医院，促进妇幼保健集团的实现。

二○一一年一月二十日

主题词：2011  党建  计划

连云港市妇幼保健院办公室         2011年1月20日印发

                                           共印15份