医德医风是指医务人员应具有的医学道德和风尚。加强医德医风建设，不仅有助于职工提升思想意识、构建和谐医患关系，还可以提高医疗服务水平，促进医院可持续发展。一直以来，连妇幼高度重视医德医风教育，不断提高医务人员职业道德素质，规范医疗服务行为，为干部职工思想政治教育提供了有力的实践载体，将抽象的学习效果转化为具体的医疗服务行为。现浅析如下：
一、价值引领作用
医德医风教育并非孤立的职业培训，也是职工思政教育的重要载体，让职工的思想意识和职业使命高度一致，使“为人民服务”“以人民为中心”的抽象概念通过鲜活的案例与场景引导，变为可感可知的具体事项。2025年，连妇幼开展“家院同心廉洁同行”家风课堂活动，职工代表讲述家风故事，让参会人员从言传身教的家风传承中体会传承规矩、本分的做人做事原则。
二、规范行为意识
医德医风教育通过“制度+教育”的双重发力，让思政教育的“软约束”变为行为约束的“硬准则”。如医院作为廉政风险防控的重点领域，在许多环节都存在廉政风险，思政教育中的“规矩意识”转化为执业中的“自觉行动”，形成了“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线与行为底线。2025年，连妇幼制定出台集中整治医德医风行动方案，明确重点任务，全力营造风清气正的行业环境。
三、塑造正面形象
医院制定医德医风考评实施方案，引导职工践行新时代医疗卫生职业精神，将思政教育中的“群众路线”转化办实事的具体行动。通过量化指标评定优秀人员，让先锋榜样从抽象概念变为具体的形象，增强了思政教育的说服力与感染力，也让就诊群众直观感受到医疗更有温度。医德医风教育与思政教育同频共振，凝聚起守护人民健康的强大精神力量，为医院高质量发展注入源源不断的“红色动能”。