连云港市妇幼保健院护理队伍积极向上、架构合理、技术精湛，形成护理部主任（主任1人、副主任1人、病房管理科科长1人）、科护士长（3人）、
病区护士长（27人）三级管理架构。现有护理单元25个，护士总人数402人，占全院职工总人数的39.26%，是一支层级结构合理、学历水平较高、服务技能
扎实的护理队伍。
学历结构：硕士3人，85.26%以上人员获得本科学历。职称结构：高级职称36人。学术任职：中华护理学会护理专业委员会委员1人，专家库成员1人；江苏省护理学会理事1人、江苏省妇幼保健协会助产士分会副主任委员1人、母乳喂养分会副主任委员1人；江苏省护理学会专业委员会委员7人；连云港市护理学会副理事长1人、连云港市护理学会专业委员会主任委员3人。
连妇幼护理人不断创新、追求卓越，积极拓展专科护理内涵，推进专科护理建设。目前共有妇产科市级重点护理专科、新生儿科护理重点专科建设项目，院内成立专科学组5个，专业涵盖产科护理、助产护理、静脉治疗、危重症护理、PI小组。在提升临床护理服务的同时不断拓展护理工作内容，开设母乳喂养门诊、助产士门诊、静脉治疗门诊、中医护理门诊等护理门诊，为有需求者提供喂养指导、疾病康复、家庭护理指导。
连妇幼持续推进市级产科护理专科护士基地工作，圆满完成专科护士培训考核工作，为连云港地区培养40多名产科护理专科护士。重视院内专科护士培养工作与使用，培养国家级专科护士1人、省级专科护士14人、市级专科护士30人。
对标新时代健康中国建设的总要求，连妇幼护理把加强人才队伍培养作为重要基础性工作，围绕“建立健全护理教育教学体系、强化护理人才队伍建设、推进护理科研创新发展”等方面，开拓护理教学科研发展之路。
一、筑牢根基 建立健全护理教育教学体系
连妇幼自1986年接收中专护理实习生临床教学，逐步拓展大专及本科护生教学。目前护理教学分3个教研室，妇产科护理教研室承担南京医科大学康达学院护理学部教学工作。现有护理学现有教授和讲师11人，硕士生导师1人，承担硕士研究生、本科生、专科生及在职人员进修等多层次教学，并与南京医科大学康达学院、连云港高等职业技术学院等合作(院-校)培养护理人才。目前已培养院内护理教师数十名，可承担300余学时/年的院内培训任务、近百名进修生与本科生的驻点教学及临床带教任务。多名带教老师分别获南京医科大学康达学院青年教师教学基本功大赛三等奖、省妇产科护理微课比赛二等奖、省教学成果二等奖等。2020年从护理教学考核及教学反馈信息化着手，开启教学信息化探索之路，实现了考核成绩分析的科学化和自动化，提高教学管理效率。
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立足定位强化护理人才队伍建设
我院护理围绕专科护士培养、专科护士教学基地建设、创新岗位人才培养强化三个方面，健全人才队伍，满足护理发展需求。五年来，专科护士队伍不断壮大，作为市妇产科护理专科护士教学基地，学员考核通过率100%。
锐意进取推展护理教学创新实践
为提升护理人员的学习主动性，保障护理教学质量，我院护理启动角色扮演和情景模拟教学法、翻转课堂、PBL教学法等，对临床护理带教老师专项培训，进而提升临床带教老师对学生的共情能力。
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锐意进取推展护理教学创新实践
为提升护理人员的学习主动性，保障护理教学质量，我院护理启动角色扮演和情景模拟教学法、翻转课堂、PBL教学法等，对临床护理带教老师专项培训，进而提升临床带教老师对学生的共情能力。
二、多措并举推进护理科研创新发展
护理科研是护理学科发展的重要组成部分，也是提高临床护理质量和医院综合实力的重要手段。5年来，护理累计获批省市级研究课题与基金项目十余项，获批专利二十余项，发表论文百余篇（其中SCI论文2篇），获批市级及以上继续教育二十余项（其中省级继续教育3项、国家级继续教育1项）。
五年来，连妇幼护理以教学、科研为两翼，巩固了护理教育教学与护理科研共发展的坚实基础。妇幼护理人将继续以护理高质量发展助力医院高质量发展，同心向前、开启新征程！